百万英才汇南粤｜N城联动春季系列招聘行程过半 看“跨省送岗”背后的稳就业担当

羊城晚报全媒体记者 周聪

在时代浪潮中，就业犹如经济发展的“晴雨表”，牵动着千万家庭的期待。

从北京到杭州，从上海到武汉……在生机勃勃的4月，广东作为中国经济第一大省，以“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动为有力杠杆，在复杂的就业形势下勇挑重担，书写着新时代的人才引育答卷。

这场始于年初的人才盛会，如今正春风化雨般席卷全国，成为南粤大地向天下英才递出的“金色请柬”。在系列招聘行程过半之际回顾展望，一场场跨省送岗的背后，是“经济大省挑大梁”的担当，是就业大省稳就业的魄力，更是广东“政策引才、产业聚才、生态留才”的展示，为全国破解高校毕业生就业难题提供了示范样本。

经济大省挑起就业大梁

从实际出发为广东产业升级蓄力

在“金三银四”求职高峰期，广东招聘团的足迹已跨越万水千山。

作为全国第一经济大省，广东肩负着稳就业的重任。创造更多创业机遇、就业机会，是“经济大省挑大梁”的担当。

4月19日，中关村国际创新中心的玻璃幕墙映照着“北京站”的红色横幅，来自南粤的793家用人单位携4.2万个岗位在此静候佳才。清华大学外文系硕士陈奕宇捧着精心准备的简历，眼中闪烁着归乡的热望：“粤港澳大湾区的发展浪潮里，藏着新时代的机遇。”现场，他与广州公交集团的交流，恰似千万人才与南粤发展同频共振的缩影。

上海站的招聘现场，深圳市市长覃伟中“天南海北，来了就是深圳人”的话语掷地有声，如黄浦江潮般激荡人心。南方医科大学珠江医院的招聘展位前，学生求职者驻足细观：从月薪8000元起步的基础岗位到年薪百万的学科带头人席位，阶梯式的人才架构既彰显着对青年才俊的培育匠心，更透露出广东对不同层次毕业生的全方位包容。

作为就业大省，广东计划年内吸纳100万高校毕业生，以高质量充分就业筑牢民生基石。系列“主动出击”之举，传递着广东尊重人才、广纳英才的强烈信号。此次跨省送岗系列招聘活动，辐射的北京、上海、杭州、武汉等8个城市均为全国高校聚集地。每站现场提供岗位超1.6万个，岗位年薪不少于10万元。各站活动均邀约了中央驻粤和广东省属国有企业、科技领军企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业等以及省属高校、医院、科研院所等事业单位，提供一批优质高薪岗位。

打破地域限制，数百家单位赴外省份“送岗”，不仅是扛起稳就业的政治责任，也是从实际出发为广东产业升级蓄力。

产业版图的广度，彰显着就业格局的高度。在各场招聘会中，华为、腾讯、比亚迪三大科技巨头领衔的60多家上市企业集体亮相；中山大学、广州国家实验室、鹏城实验室等重点高校和科研机构联袂而至；中国散裂中子源、松山湖材料实验室等国家级科研重器，以及智能装备企业、先进制造企业纷纷向毕业生们伸出橄榄枝。

系列招聘行动紧扣现代化产业体系建设需求。半导体、人工智能、生物医药等新兴产业岗位占比超70%，与全省“制造业当家”战略深度咬合。在武汉站，亿纬锂能喜获两名博士人才，计划将其投入储能系统研发；腾讯开放7000个技术岗位，六成聚焦AI、云计算等前沿领域。

就业服务彰显城市温度

实习就业双通道满足多元化求职需求

一直以来，广东不断创新就业服务。就业服务的精度，彰显着城市发展的温度。

在政策“工具箱”里，广东始终秉持“惠企与育才并重”的理念。阶段性降低失业保险费率的“减负键”，按下了企业稳岗扩员的“快进键”；针对高校毕业生的一次性吸纳补贴，如春日细雨般滋润着就业土壤；全年开放的海量见习岗位，为青年人才搭建“职业练兵场”……这些实打实的政策“礼包”，让企业招才更有底气，让青年求职更有信心。

打开“粤就业”小程序，智能匹配的岗位信息如清泉流淌。除组织各站现场招聘活动外，广东同步在广东省人力资源和社会保障厅“粤就业”小程序、“广东公共求职招聘服务平台”组织开展网络招聘，并依托省平台辐射带动各类人力资源服务机构网络平台实时开展，预计线上提供岗位超30万个，线上招聘时间持续至5月中旬。

为进一步帮助大学生实现就业，各站招聘在现场活动举办前，就将岗位信息提前推送至活动所在地及周边地区高校，让高校毕业生求职更精准。

为满足多元化求职需求，不少企业开通实习、就业“双通道”，实现人才实习、就业一条龙服务。在武汉站，腾讯、光弘科技等企业释放2万多个实习岗位，提供3.6万元-36万元实习补贴，助力在校生提前融入广东产业生态。

站在纵深推进新阶段粤港澳大湾区建设的关键节点，“百万英才汇南粤”不仅是一次招聘活动，更是一场关于未来的邀约。这场“百万英才汇南粤”的实践，不仅为大湾区发展注入新动能，更为中国式现代化的人才命题提供了一份“广东方案”。

当更多英才乘势而来，南粤大地必将在高质量发展的征程上，书写更多“人才与产业共成长”的精彩故事。

编辑：郑健龙

来源：金羊网